Náhradní plnění

Základní informace



Naše vlastní společnost INO s.r.o. je zaměstnavatelem s více než 50% osob se zdravotním postižením, splňuje všechny podmínky dané zákonem a může Vám na nabízené produkty nebo služby nabídnout tzv. „náhradní plnění“. Současně jsme také členem Komory zaměstnavatelů zdravotně postižených a máme zájem podporovat další osoby se zdravotním postižením jejich přímým zaměstnáváním.

Základními dokumenty upravujícími problematiku tzv. „náhradního plnění“ jsou Zákon o zaměstnanosti č.435/2004 Sb., který byl v roce 2011 novelizován Zákonem č. 367/2011Sb.

1/ Co znamená pojem „náhradní plnění“?

Náhradní plnění je zákonem definovaná možnost, pro všechny zaměstnavatele s více než 25-ti zaměstnanci, kteří nezaměstnávají povinný 4% podíl osob se zdravotním postižením, nakupovat zboží přímo od zaměstnavatele s více než 50% osob se zdravotním postižením. Toto zboží je dodáno v tzv. „režimu náhradního plnění“.

Zaměstnavatel s více než 25 zaměstnanci má následující možnosti:

  • přímo zaměstnávat osoby se zdravotním postižením
  • spolupracovat se zaměstnavatelem zdravotně postižených / viz.výše /
  • uhradit invalidní daň do státního rozpočtu
Případně může všechny tři uvedené způsoby kombinovat.



2/ Kolik potřebuji utratit v režimu „náhradního plnění“?

Pro nahrazení jedné osoby se ZP je potřeba prostřednictvím náhradního plnění realizovat objem ve výši cca 170 000,- Kč bez DPH

Pro nahrazení jedné osoby formou odvodu daně je nutné uhradit cca 60 000,- Kč


Využijte tento kalkulátor náhradního plnění - je to jednoduchá tabulka, kde lze přesně vypočítat potřebnou částku.




V případě, že máte zájem o další informace k problematice náhradního plnění, neváhejte se na nás obracet s vašimi dotazy!

Váš tým INO


Chráněná dílna INO s.r.o.

Na Hrázi 110/15
405 02 Děčín VIII

IČO: 27263517 | DIČ: CZ27263517